每部门选拔1名企业文化专员

　　晋江经济报讯 近日，记者从福建优兰发集团有限公司获悉，今年开工以来，该公司企业文化推行委员会就开始紧张地选拔企业文化专员。目前，15名企业文化专员人选已经敲定。

　　据该公司总经理助理苟杰介绍，该公司此次选拔的15名企业文化专员，每个部门至少一个名额，由各部门员工自愿申请和部门负责人指派相结合产生。主要职责为：每月至少提交一篇企业文化典型案例，及时反映本部门各方面的最新动态，搜集工作中涌现出来的先进事迹、先进人物及反面案例。

格林举办歌唱比赛为员工练胆

■晋江经济报记者 杜育玲

　　晋江经济报讯 本月的每个周末，泉州格林服装有限公司的营销人员都在进行唱歌比赛，但是他们不是为了比赛成绩，而是为了练胆。

　　该公司办公室副主任李晓喻介绍，格林的营销团队被分成了10个小组，他们以小组的名义进行唱歌比赛，并在表演中融入小品的元素，“员工的唱功并非我们的考核指标，因为销售人员要求善于沟通、活泼开朗，所以我们考核的是员工是否能大胆展示、是否能打动听众。”据了解，该营销团队的活动已经持续了两年，每个周末他们都会有主题活动，例如演讲、游戏等，通过这样的活动，锻炼个人上台表演的胆量和团队协作能力，同时还能激发员工的创作能力。